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auf der Seite von conceptAS in Stuttgart

Als inhabergeführtes Unternehmen kennen wir die Besonderheiten jeder Branche und jedes Unternehmens aus erster Hand. Oft entscheiden kleine Details über Erfolg oder Scheitern. Dank unseres langjährigen, gut gepflegten Netzwerks haben wir Zugang zu einem großen Pool hochqualifizierter Bewerber. So finden wir für Sie die passendsten Kandidaten – denn wir bringen nur zusammen, was wirklich zueinander passt!

Mann im Anzug sitzt auf Schreibtisch in Büro
FÜR UNTERNEHMEN
Sie benötigen gut ausgebildete Mitarbeiter, die vielseitig einsetzbar sind und Ihnen helfen, Ihre Unternehmensziele zu erreichen? Dann sind wir der richtige Partner für Sie!
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Gruppe von Personen sitzen bei einer Besprechung
JETZT BEWERBEN
Keine passende Stelle entdeckt? Dann zögern Sie nicht. Ergreifen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt bei uns!
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Frau arbeitet an Laptop
FÜR BEWERBER
Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten voll einbringen können? Dazu möchten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung.
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Über 25 Jahre Ihr kompetenter Partner.

Egal ob Handel, Handwerk, Logistik oder Pflege – jeder Berufsbereich hat seine eigenen Anforderungen an die Mitarbeiter. Als branchenübergreifender Personaldienstleister vermitteln wir erfahrenes und fachlich qualifiziertes Personal.
Ob bei kurzfristigem Personalbedarf oder für langfristige Anstellungen: Wir verbinden Arbeitgeber und Bewerber effizient und zuverlässig – für maximale Flexibilität und Planungssicherheit.




Gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen der Zeitarbeit:


Anforderungsprofil
1. Anforderungsprofil

Erstellung des fachlichen und persönlichen Anforderungsprofils unter Berücksichtigung der konkreten Einsatzbedingungen sowie der erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen.

Vorauswahl
2. Vorauswahl

Auswahl geeigneter Kandidaten aus unserem erstklassigem Mitarbeiterkontingent und umfangreichem Bewewerberpool. Durchführung von Erstgesprächen und fachliche wie persönliche Vorselektion.

Präsentation
3. Präsentation

Vorstellung der passenden Mitarbeiter sowie Abstimmung der Einsatzmöglichkeiten. Begleitung während der Einsatzdauer und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.



Gewerbliche Personalvermittlung:


Anforderungsprofil
1. Anforderungsprofil

Erstellung des fachlichen und persönlichen Anforderungsprofils, inhaltliche und gestalterische Ausarbeitung der Stellenausschreibung sowie Auswahl der passenden Medien für eine zielgerichtete Personalgewinnung.

Bewerberservice
2. Bewerber-Service

Sichtung, Auswahl und Verwaltung der Bewerbungsunterlagen, Ansprechpartner für erste Informationen und den initialen Telefonkontakt.

Vorauswahl
3. Vorauswahl

Erstgespräche mit passenden Kandidaten
Vorselektion der Bewerber.

Präsentation
4. Präsentation

Präsentation und persönliche Vorstellung der passenden Kandidaten sowie Feedbackgespräche mit Bewerbern und Auftraggebern.





Unsere Partner:

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